24 Julai 2017

Daripada Wiki Institut Aminuddin Baki Cawangan Genting Highlands
Pergi ke navigasi Pergi ke carian

MAJLIS PERHIMPUNAN BULANAN, SAMBUTAN HARI RAYA, DAN MAJLIS PERSARAAN IABCGH

A. MAKLUMAT

1. Tarikh: 24 Julai 2017 (Isnin)

2. Masa: 9.00 pagi – 11.30 pagi

3. Tempat: Auditorium Dato’ Razali Ismail, IABCGH

4. Anjuran: Institut Aminuddin Baki Cawangan Genting Highlands

5. Kehadiran: Semua pensyarah dan staf IABCGH

6. Turut Hadir / Tetamu Jemputan:

  • Pengarah IAB
  • Ketua-ketua Pusat IAB Bandar Enstek


B. AGENDA/PENGISIAN PROGRAM

1. Nyanyian lagu Negaraku, lagu Negeri Pahang dan lagu tema IAB.


2. Bacaan Doa:

  • Bacaan doa dipimpin oleh Ustaz Ahmad Abdillah bin


3. Memperkenalkan staf baharu:

  • En. Muhamad Azhan bin Ahmad
  • En. Mohd Shaharudin bin Abd Hamid


4 Ucapan Perpisahan dan Persaraan:

  • Pn. Roslina binti Mustapa
  • En. Dawi bin Ithnin
  • Pn. Cheng LaiLian
  • Pn. Chua Siok Hong
  • En. Geain bin Abd. Khalid


5. Persembahan Montaj persaraan.


6. Penyampaian sijil dan hadiah penghargaan.


7. Ucapan Alu-Aluan Pengarah IABCGH (YBrs. Dr. Hj. Abd Razak bin Manaf).

  • Beliau mengalu-alukan dan mengucapkan ribuan terima kasih kepada Pengarah IAB, Ketua-ketua Pusat, para pesara yang sudah dan akan bersara, pensyarah yang telah berpindah serta semua wargaIABCGH.
  • Beliau juga berharap agar warga IABCGH akan terus memberi komitmen sepenuhnya dalam kerja buat masing-masing sepanjang perkhidmatan tanpa perlu berkira-kira baki tempoh perkhidmatan.
  • Beliau turut mengambil kesempatan ini mengucapkan Selamat Hari Raya Aidilfitri kepada seluruh staf IABCGH dan mengharapkan agar peluang ini dapat digunakan untuk mengeratkan silaturrahim
  • Beliau tidak berhajat untuk memberi ucapan yang panjang memandangkan warga IABCGH teruja untuk mendengar amanat daripada Pengarah IAB.


8 Ucapan Pengarah IAB (YBrs. Dr. Hj. Zainal Aalam bin Hassan)

  • Pengarah memulakan ucapan dengan meraikan para pesara/berpindah dan staf baharu dan mengucapkan selamat hari lahir pada yang menyambut hari lahir dan semoga beroleh kesihatan yang baik.
  • Pengarah menyatakan beliau melihat aspek kematangan dan profesional dalam kalangan pesara melalui ucapan yang dizahirkan. Beliau begitu tertarik dengan ungkapan bahawa seseorang individu itu yang sepatutnya menyesuaikan diri dengan organisasi dan bukannya memaksa organisasi untuk menerima kita.
  • Pengarah juga menyatakan kita patut bersyukur kerana kita diberi peluang untuk terlibat dalam merancang dan melaksanakan apa-apa pelan KPM berbanding sebelum ini.
  • Pengarah meneruskan dengan menyatakan bahawa pensyarah lantikan baharu perlu menjadikan pensyarah berpengalaman atau bakal pesara sebagai idola khususnya cara menyampaikan latihan, komunikasi dan penampilan diri. Ini bagi memastikan legasi kecemerlangan IAB sentiasa berterusan.
  • Pengarah menyatakan bahawa persaraan bukan titik noktah kepada para pesara tetapi merupakan titik mula untuk merealisasikan segala yang diinginkan tetapi tidak dapat ditunaikan semasa dalam perkhidmatan.
  • Pengarah juga berkongsi tentang enam (6) nilai perkhidmatan di IAB iaitu: (1) Integriti; (2) Profesionalisme; (3) Permuafakatan; (4) Organisasi pembelajaran; (5) Prestasi tinggi; dan (6) Nilai inovasi dalam diri.
  • Pengarah menghuraikan setiap nilai ini secara terperinci. Nilai Integriti merupakan sesuatu yang bukan boleh diajar, tetapi perlu diamalkan sehingga menjadi satu budaya. Nilai profesionalisme ialah nilai yang disanjung iaitu nilai martabat kita (contoh: perlu memenuhi syarat sebagai Master Trainer) dan mempunyai hubungan profesional seperti jangan menyalahkan mana-mana pihak sahaja. Nilai permuafakatan yang jelas di IAB ialah pensyarah baharu IAB perlu dilatih dan dibantu oleh pensyarah berpengalaman bagi tujuan mengangkat martabat. Budaya muafakat ini amat perlu dititikberatkan. Pengarah mengulas tentang time based kecemerlangan yang perlu diambil kira dalam perkhidmatan sebagai contoh nilai prestasi tinggi. Jika kita cemerlang dan memenuhi kriteria, beliau sebagai ketua jabatan tiada masalah untuk menyokong tentang time based tersebut. Tempoh perkhidmatan yang lama bukan suatu ukuran tetapi berdasarkan keberhasilan (PBPPP) iaitu job based. Manakala nilai perkhidmatan yang terakhir iaitu inovasi dalam diri adalah cara kerja, perlu sayang pada profesion, berada di landasan yang betul serta ada inisiatif untuk menambahbaik kerja masing-masing.


9. Rumusan Ucapan Pengarah IAB (YBrs. Dr. Hj. Zainal Aalam bin Hassan) * Sebelum mengakhiri ucapan, pengarah menyatakan bahawa semua pensyarah IABCGH mesti mengamalkan enam (6) nilai perkhidmatan di IAB:(1) Integriti; (2) Profesionalisme; (3) Pemuafakatan; (4) Organisasi pembelajaran; (5) Prestasi tinggi; dan (6) nilai inovasi dalam diri.

  • Pengarah berkongsi satu video menarik tentang kehidupan dan isi kandungan video itu sangat menekankan tentang kehidupan dan kesihatan. Terdapat empat (4) perkara yang perlu diambil berat dalam kehidupan selepas bersara iaitu: (1) Your old body; (2) Retirement funds; (3) Your old companion; and (4) Your old friends.
  • Pengarah juga berkongsi tentang 7 Biggest Brain Damaging Habits: (1) Missing breakfast; (2)Sleeping late; (3) High sugar consumption; (4) More sleeping specially at morning; (5) Eating meal while watching TV or computer; (6) Wearing cap/scarf or socks while sleeping; and (7) Habit of blocking/ stoping urine.
  • Pengarah menyarankan warga IAB agar menjaga kesihatan dan mengurangkan perasaan risau.
  • Akhir kata, beliau mengucapkan ucapan terima kasih kepada semua yang menjayakan majlis ini dan mendoakan agar kita semua dapat menjalani kehidupan yang sihat dan bahagia.


10. Penutup:
Majlis ditangguhkan pada pukul 11.30 pagi.


Disediakan oleh:
Jabatan Penerbitan dan
Institut Aminuddin
Cawangan Genting Highlands

Diambil daripada "https://wiki.ikelas.cc/index.php?title=24_Julai_2017&oldid=4685"