Perbezaan antara semakan "Jabatan Penilaian dan Pentaksiran Pemimpin Pendidikan"
Pergi ke navigasi
Pergi ke carian
Nikkarimah (bincang | sumb.) |
|||
| Baris 8: | Baris 8: | ||
# Dr. Kamaruzaman Bin Moidunny | # Dr. Kamaruzaman Bin Moidunny | ||
# Nik Karimah Bt. Nik Hassan | # Nik Karimah Bt. Nik Hassan | ||
# Normah Binti Ramli | # Normah Binti Ramli | ||
== Objektif Jabatan == | == Objektif Jabatan == | ||
# Merancang, menyelaras dan melaksanakan kursus latihan | # Merancang, menyelaras dan melaksanakan kursus latihan pentaksiran dan peperiksaan kepada kliental IAB. | ||
# Merancang, menyelaras dan melaksanakan kursus Pembangunan Organisasi kepada kliental IAB. | |||
# Melaksanakan follow up and Follow Through sebagai satu projek atau penilaian program tentang keberkesanan latihan / keperluan latihan. | # Melaksanakan follow up and Follow Through sebagai satu projek atau penilaian program tentang keberkesanan latihan / keperluan latihan. | ||
# Memberi khidmat runding cara kepada kliental IAB berkaitan dengan | # Memberi khidmat runding cara kepada kliental IAB berkaitan dengan pembangunan organisasi, pentaksiran dan peperiksaan. | ||
# Menyediakan laporan tahunan berkaitan dengan aktiviti | # Menyediakan laporan tahunan berkaitan dengan aktiviti jabatan. | ||
# Merancang anggaran belanjawan tahunan | # Merancang anggaran belanjawan tahunan jabatan. | ||
# Merancang, mereka bentuk dan mengumpul, menyemak kembali kurikulum dan modul berkaitan | # Merancang, mereka bentuk dan mengumpul, menyemak kembali kurikulum dan modul berkaitan | ||
== Fungsi Jabatan == | == Fungsi Jabatan == | ||
* | * | ||
Semakan pada 10:33, 24 Mac 2017
Carta Organisasi
Ketua Jabatan
Puan Norazana Bt. Mohd Nor
Pegawai
- Dr. Kamaruzaman Bin Moidunny
- Nik Karimah Bt. Nik Hassan
- Normah Binti Ramli
Objektif Jabatan
- Merancang, menyelaras dan melaksanakan kursus latihan pentaksiran dan peperiksaan kepada kliental IAB.
- Merancang, menyelaras dan melaksanakan kursus Pembangunan Organisasi kepada kliental IAB.
- Melaksanakan follow up and Follow Through sebagai satu projek atau penilaian program tentang keberkesanan latihan / keperluan latihan.
- Memberi khidmat runding cara kepada kliental IAB berkaitan dengan pembangunan organisasi, pentaksiran dan peperiksaan.
- Menyediakan laporan tahunan berkaitan dengan aktiviti jabatan.
- Merancang anggaran belanjawan tahunan jabatan.
- Merancang, mereka bentuk dan mengumpul, menyemak kembali kurikulum dan modul berkaitan