Jabatan Pengurusan Hal Ehwal Murid dan Kaunseling

Carta Organisasi

Ketua Jabatan

Dr. Akma Binti Haji Abd Hamid

Pegawai

1. En. Mohd Dawi Bin Ithnin
2. Ustz. Ahmad Abdillah Bin Mamat
3. En. Mohd. Zain Bin Abdul Karim
4. Cik Hong Boon Ching
5. Pn Euis Mariani Bt D Koswara
6. En. Shawira Bin Sulaiman
7. Pn Norita Binti Ismail

Objektif Jabatan

1. Merancang, menggubal dan melaksanakan program latihan dalam bidang pengurusan HEM dan Kaunseling;
2. Meningkatkan kompetensi dan peningkatan profesionalisme pengurus-pengurus pendidikan khususnya Penolong Kanan HEM, Ketua guru bimbingan dan kaunseling, Ketua guru Disiplin dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling;
3. Menjalankan kajian impak kursus-kursus yang telah dijalankan dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling untuk tujuan penambahbaikan pelaksanaan kursus;
4. Memberikan khidmat runding cara kepada institusi pendidikan dalam bidang pengurusan HEM dan kaunseling;
5. Mewujudkan satu model pengurusan HEM dan kaunseling yang berkesan sebagai penanda aras kepada pengurus pendidikan;
6. Merancang, melaksana, menyelaras, mengawal selia dan menilai prestasi pengurusan kewangan dan sumber di bawah Jabatan Pengurusan HEM dan Kaunseling.

Fungsi Jabatan

1. Merancang, membangun, melaksana dan menilai program latihan dan pembangunan dalam bidang Pengurusan Hal Ehwal Murid dan Kaunseling.
2. Membantu dan melaksana konsultasi dalam bidang pengurusan Hal Ehwal Murid dan Kaunseling.
3. Membantu dan melaksana program pentaksiran untuk mengenalpasti jurang kompetensi pemimpin pendidikan dengan kursus atau latihan yang diperlukan dalam bidang pengurusan Hal Ehwal Murid dan Kaunseling.
4. Merancang dan menyelaras penyelidikan dalam bidang pengurusan Hal Ehwal Murid dan Kaunseling.
5. Menyelaras dokumentasi bahan penulisan dalam bidang pengurusan Hal Ehwal Murid dan Kaunseling.
6. Menyumbang kepakaran sebagai ahli pasukan pemikir' dalam bidang pengurusan Hal Ehwal Murid dan Kaunseling.

Kursus Yang Ditawarkan Di JPHEMK

Pengurusan Bimbingan dan Kaunseling 
  - Pengurusan dan kepimpinan Bimbingan dan Kaunseling
  - Pendekatan Kemahiran dan Teknik dalam Bimbingan dan Kaunseling
  - Kaunseling individu
  - Kaunseling Kelompok
  - Silang budaya dalam Bimbingan dan Kaunseling
  - Kes-kes khas dalam bimbingan dan kaunseling
  - Kajian Tindakan Bimbingan dan kaunseling
  - Pentadbiran Inventori Psikometrik

Pengurusan Hal Ehwal Murid
  - Pengurusan dan kepimpinan HEM
  - Bidang-bidang Pengurusan HEM: Pembangunan Murid/ Pengurusan Rekod Murid/ Pembangunan Organisasi.
  - Kebajikan dan Keselamatan Murid
  - Perundangan HEM dan Disiplin
  - ICT dan Pengurusan HEM
  - Teknik Kaunseling dalam Pengurusan HEM
  - Pelan Pembangunan HEM

Pengurusan Disiplin Sekolah
  - Pengurusan dan kepimpinan Disiplin
  - Panduan tatacara disiplin
  - Perundangan dalam pengurusan Disiplin
  - Teknik Kaunseling dalam Menangani Masalah Disiplin
  - Permuafakatan ibu bapa dan komuniti
  - Pelan Pembangunan Disiplin

Pembimbing Rakan Sekerja (PERASA)
  - Pengurusan dan kepimpinan
  - Konsep asas PERASA
  - Rukun PERASA
  - Binaan Pasukan
  - Penghargaan Kendiri
  - Konsep EI/EQ
  - Sifat Pembimbing PERASA
  - Titian kasih