Perbezaan antara semakan "Jabatan Konsultasi, Mentoring dan Coaching"
Pergi ke navigasi
Pergi ke carian
Baris 11: | Baris 11: | ||
== FOTO JABATAN == | == FOTO JABATAN == | ||
[[Fail:FOTO JABATAN.jpg|200px|thumbnail| | [[Fail:FOTO JABATAN.jpg|200px|thumbnail|tiada|AHLI JABATAN KONSULTASI MENTORING & COACHING 2016]] | ||
<gallery> | <gallery> | ||
FOTO JABATAN.jpg|Sari kata 1 | FOTO JABATAN.jpg|Sari kata 1 |
Semakan pada 15:16, 19 April 2016
OBJEKTIF JABATAN KONSULTASI, MENTORING DAN COACHING
- Mengenal pasti bidang tugas dan keperluan para pegawai ikhtisas dalam perkhidmatan pendidikan dan menggubal latihan yang relevan dalam bidang Coaching dan Mentoring.
- Menjalankan penyelidikan dan penilaian ke atas klientel IABCGH demi meningkatkan ketrampilan dalam bidang Coaching dan Mentoring.
- Menggubal dan melaksanakan kursus dan latihan dalam bidang Coaching dan Mentoring kepada para pegawai pengurusan pendidikan.
- Melaksanakan 100% aktiviti jabatan mengikut jadual yang dirancang.
- Memberi khidmat runding cara kepada institusi pendidikan/klientel IABCGH dalam bidang Coaching dan Mentoring.
- Membantu mengukuhkan kegiatan jabatan-jabatan lain di IABCGH.
FOTO JABATAN
- FOTO JABATAN.jpg
Sari kata 1
- FOTO JABATAN.jpg
Sari kata 2