Perbezaan antara semakan "Jabatan Konsultasi, Mentoring dan Coaching"
Pergi ke navigasi
Pergi ke carian
Baris 9: | Baris 9: | ||
# Membantu mengukuhkan kegiatan jabatan-jabatan lain di IABCGH. | # Membantu mengukuhkan kegiatan jabatan-jabatan lain di IABCGH. | ||
== FOTO JABATAN == | |||
[[Fail:FOTO JABATAN.jpg|200px| | [[Fail:FOTO JABATAN.jpg|200px|thumbnail|kiri|AHLI JABATAN KONSULTASI MENTORING & COACHING 2016]] | ||
Semakan pada 14:50, 19 April 2016
OBJEKTIF JABATAN KONSULTASI, MENTORING DAN COACHING
- Mengenal pasti bidang tugas dan keperluan para pegawai ikhtisas dalam perkhidmatan pendidikan dan menggubal latihan yang relevan dalam bidang Coaching dan Mentoring.
- Menjalankan penyelidikan dan penilaian ke atas klientel IABCGH demi meningkatkan ketrampilan dalam bidang Coaching dan Mentoring.
- Menggubal dan melaksanakan kursus dan latihan dalam bidang Coaching dan Mentoring kepada para pegawai pengurusan pendidikan.
- Melaksanakan 100% aktiviti jabatan mengikut jadual yang dirancang.
- Memberi khidmat runding cara kepada institusi pendidikan/klientel IABCGH dalam bidang Coaching dan Mentoring.
- Membantu mengukuhkan kegiatan jabatan-jabatan lain di IABCGH.
FOTO JABATAN
Fail:FOTO JABATAN.jpg
AHLI JABATAN KONSULTASI MENTORING & COACHING 2016